HomeBản lĩnh người làm giám đốc
Thứ Ba, 17 tháng 6, 2014
Bản lĩnh người làm giám đốc.
Nhà sách việt trân trọng giới thiệu cuốn sách " bản lĩnh người làm giám đốc"
"Kẻ lao tâm trị người, kẻ lao lực bị người trị" là câu nói nổi tiếng từ thời phong kiến, hầu như ai cũng hiểu. Kẻ lao tâm ở đây chỉ là nhà lãnh đạo, chỉ huy, còn kẻ "lao lực" ở đây chỉ người bị lãnh đạo. Về mặt khách quan, đây là sự phân công xã hội được hình thành do rất nhiều yếu tố. Ai cũng muốn làm lãnh đạo để chỉ huy, chỉ đạo (tức "trị người") người khác, song không phải cứ muốn làm lãnh đạo là có thể làm được. Ví dụ bạn thành lập công ty tư nhân, đương nhiên là bạn làm lãnh đạo, song nếu bạn không có năng lực lãnh đạo, công ty làm ăn thua lỗ, đổ bể thì bạn sẽ trở thành người bị lãnh đạo...
Người xưa có câu "nghìn quân dễ kiếm, một tướng khó tìm". Thành công của công việc phần lớn do sự cố gắng của con người. Sự cố gắng ấy có mang lại hiệu quả hay không là do nhà lãnh đạo có đúng hướng hay không. Lãnh đạo không phải chỉ là một chức vụ, mà còn là một quá trình ảnh hưởng...
Biết lãnh đạo thành công cần rất nhiều yếu tố, đặc biệt liên quan đến tính cách con người, đến trí tuệ của con người. Người xưa có câu:
"Anh hùng trước hết lập thân
Quản người thì phải quản mình trước tiên"
Muốn lãnh đạo được người thì trước hết phải chỉ huy được mình. Khi đã có chủ trương, đã có kế hoạch, biện pháp, mưu kế thì việc dùng người thực hiện, quản lý sâu sát, chặt chẽ, có hiệu quả quyết định thành công.
Chúc các bạn sau khi đọc xong cuốn sách này sẽ có thể vận dụng những lý luận để lãnh đạo chỉ huy bản thân mình, hướng dẫn, lãnh đạo, chỉ huy người khác một cách thông minh.
Nhà sách Việt kính mời quý vị và các bạn đón đọc.!
Nhà sách Việt kính mời quý vị và các bạn đón đọc.!
Bài liên quan
Comments[ 0 ]
Đăng nhận xét